잘 나가는유니콘 스타트업 채용 트렌드 : 조직문화? 컬쳐

네카라쿠뱅을 넘어선 

네카라쿠배토당야

네이버 카카오 라인 쿠팡 배달의민족 토스 당근마켓 야놀자. 

 

최근 경제 잡지에서 취업준비생을 대상으로 설문을 한 결과, 유명 대기업보다 유니콘 스타트업, IT기업 선호도가 더 높았다. 물론 미래 먹거리 시장, 기술 트렌드가 IT 중심으로 옮겨지기도 하지만, 그 중심을 잡고 있는 것은 바로 문화라고도 생각한다. 

요즘 기업들은 브랜딩에도 상당한 공을 들인다. 일반 대중을 상대로 하는 브랜딩 뿐 아니라, 채용 브랜딩에 대해서도 굉장한 마케팅 포인트로 생각하고 조직원들의 만족도를 높이기 위해 다양한 제도를 만들고 있다. 

원티드 

구직 플랫폼인 원티드에서 인사 섹터로 들어가보면, 조직 문화가 하나의 섹션으로 구분되어 있다. 기존의 방식대로라면 인사는 HRM/HRD등 으로만 크게 나눠졌다면 보다 세분화되었다. 채용, 리쿠르팅 도 중요한 인사의 역할이지만 문화를 만들고 조성하는 일도 회사 인사팀의 주 업무라는 말이다. 

 

 

인사팀? 은 옛말이다. 
피플팀, 피플앤컬쳐팀, 컬쳐팀 

조직문화 섹션에 들어가면 앞서 말한 네카라쿠배토당야 뿐 아니라 다양한 스타트업에서 조직문화에 관심을 가지고 있는 것을 알 수 있다. 

기성적인 조직이라면 인사팀 , HR팀으로 인사팀을 나누지만 스타트업에서 피플팀, 피플앤컬쳐팀 혹은 컬쳐팀으로 따로 세분화를 둔 다는 것도 채용 페이지만 보아도 느낄 수 있다. 기존 인사팀이 가지는 이미지를 탈피하여, 임직원들에게 조금 더 친숙하고, 부드럽게 다가가기 위해서 이런 용어를 사용하므로서 장벽을 낮추는 역할이자, 또한 기능적으로 인사팀을 나눠서 운영하는 행태를 보여주기도 한다. .

 

 

 

 

 

 

잘 나가는 기업들은 조직 문화를 신경쓴다? 
실제 채용 페이지 들여다보기. 

[토스 컬쳐 에반젤리스트] 

주요업무

• 토스의 승리전략의 핵심인 문화를 이해하고, 모든 조직의 문화 빌드업 및 강화 활동을 주도적으로 실행하여, 개별 구성원들의 문화에 대한 이해와 수용성을 높이는 역할을 수행합니다.
• 각 회사의 문화를 진단하고, 해당 조직의 특징에 맞는, 더욱 높은 성과를 낼 수 있도록 하는 솔루션을 기획하고 실행 합니다.
• 해당 조직에서 문화가 살아 숨쉬는 것을 느낄 수 있도록 매일매일 문화적 요소와 핵심가치를 리마인드하는 활동을 기획하고 실행합니다.
• 신규입사자의 온보딩 및 기입사자에 대한 문화 강화 활동을 진행합니다.
• 각 조직의 리더십과 해당 조직의 문화적 문제를 해결하고, 주도적으로 해결하는 역할을 수행합니다.

자격요건

• HR, 조직문화 혹은 IT회사에서의 관련 경력을 가지고 계셔야 합니다.
• 문화 강화활동에 대한 열정과 추진력을 바탕으로, 강한 실행을 보여주실 수 있는 분을 찾습니다.
• 사람에 대한 관심이 많고, 흡인력 있는 커뮤니케이션으로 공감과 설득 능력을 갖추셔야 합니다.
• 스스로 학습하고 몰입하여, 토스커뮤니티 문화에 대한 수준 높은 이해를 하실 수 있는 분을 찾습니다.

우대사항

• 강력한 오너십을 바탕으로 실제 조직적인 변화를 만들어본 적이 있다면 좋습니다.
• 애자일 문화와 린 스타트업 문화 등의 빠른 템포로 움직이는 문화를 가진 조직 경험이 있다면 더 좋습니다.

 

 

 

[와디즈] 

주요업무

• 신규입사자 교육, 리더십 교육 등 사내 교육 프로그램을 개선하고 운영합니다.
• 워크숍, 송년회 등 사내 조직문화 프로그램을 기획하고 실행합니다.
• 와디즈인의 이야기를 수렴하여 와디즈의 MVP를 내재화할 수 있는 프로그램을 제안합니다.

자격요건

• 와디즈의 핵심가치(MVP)에 공감하시는 분
• 와디즈의 비즈니스를 이해하고 와디즈를 좋아하시는 분
• HRD(조직문화/교육) 경력이 3년 이상이신 분
• 커뮤니케이션 역량이 뛰어나신 분
• 팀플레이에 능하고, 팀원간의 필요를 채워줄 수 있는 분

 

 

[우아한청년들] 피플팀 팀원(3년 이상)

모집지역 : 서울
고용형태 : 정규직 (수습기간 3개월 적용)

[우아한청년들은?]
- 우아한청년들은 라스트 마일 물류네트워크의 혁신을 선도하는 기업으로서, 배민1(one)과 B마트를 통해 고객들이 탁월한 배달 서비스를 경험하는데 핵심적인 역할을 수행하고 있습니다. 고객에게 더 좋은 배달 경험을 제공할 수 있는 효율적 배달 인프라를 함께 만들어갈 인재를 찾고 있습니다.


[피플팀은?]
- 피플팀은 우아한청년들 임직원 한 사람 한 사람을 애정과 관심으로 케어하는 팀입니다. 구성원 한 사람만을 위한 소소한 행복부터 전 구성원이 함께 즐기는 전사행사에 이르기까지 구성원 사이에서 배민다움을 느낄 수 있는 경험을 지속적으로 만들어나가는 팀입니다.
- 우리의 문화를 사람들이 제대로 이해하고 공감할 수 있는 경험을 자주 만들어 회사-조직-구성원 사이사이의 온도 차이를 줄이고 일하기 좋은 문화가 될 수 있도록 고민하고 실행하는 팀입니다.

주요업무

- 배민과 우아한청년들의 문화를 대표하는 주요 프로그램을 만들어나갑니다.
- 우아한청년들 구성원의 일상에 활력을 불어 넣어줄 이벤트를 만듭니다.
- 우리 구성원들에게 행복을 선물할 수 있는 일이라면 무엇이든 발견/제안하고, 시도하며, 배민다운 경험을 끊임없이 만들어 나갑니다.

자격요건

[자격 요건]
- 3년 이상의 HR 분야 경력을 보유하신 분
- 조직 내 다양한 구성원들과의 커뮤니케이션에 자신 있는 분
- 열띤 피드백을 주고받으며 프로그램의 퀄리티를 높이는 과정에 열린 마음을 가지고 함께하실 수 있는 분
- 발상과 표현이 말랑말랑한 분
- 주어진 업무 만을 처리하는 것 보다 스스로 주도해서 새로운 일을 벌이는 것을 선호하는 분
- 구성원의 행복이 곧 나의 행복이 될 수 있다는 마인드를 가지신 분